調查顯示48%的航運界人士今年想跳槽

2月18日，在新加坡舉行的一個早餐研討會上總部位于英國的世界著名航運及海事專業獵頭公司Faststream根據其最新發布的一份報告研究結果表示，在對亞洲區域超過2000名航運及海事從業人員調查后顯示，其中近一半（48%）的受訪人員表示2016年希望離開其目前所在單位。大多數的受訪者還覺得當前雇主沒有提供很好的職業發展機會。1vv大陸橋物流聯盟

Faststream分別在香港以及新加坡對至少2000名航運業從業人士針對其2016年的職業打算進行了調查訪問，48%的受訪者表示他們正打算在2016年里離開現在的工作，這部分期望跳槽的人員中有92%的人表示已經在積極尋找新的工作。1vv大陸橋物流聯盟

“工作2-3年，然后keep on moving！！，這視乎是亞洲航運業內人士做職業規劃的一種普遍思維。Mark繼續解釋道。1vv大陸橋物流聯盟

“尤其是在亞洲，存在這樣一種心理：想要盡快的得到提拔或是更好的發展，就必須得通過跳槽來實現。”1vv大陸橋物流聯盟

“我認為他們是這么想的——一個人必須在自己的職業階梯上爬的越快越好。”1vv大陸橋物流聯盟

“目前的人才市場正在變得異常活躍。”在FASTSTREAM CEO馬克。查曼(以下簡稱Mark）在現場的PPT演講稿中強調。他繼續解釋到，“我們每個月都能收到12000份求職申請表。在目前航運業持續低迷的大環境下，這個現象很特別，因為在其他行業不景氣時，人們總是傾向于盡快找到一個能夠安穩的“避風處”。換言之，一般情況下，由于新人總是先被裁員，所以當行業不景氣時，人們總是會努力死守現有工作而不是跳槽。但是，在亞洲，情況似乎略有不同。”1vv大陸橋物流聯盟

還有一個特別的現象，Mark表示，“在上述正在積極尋找工作的受訪人員中，由98%的人期望能找到一份與之前不一樣的工作。我個人并不認為亞洲人對工作的忠誠度不夠，但是這兒就有一個文化差異的問題，比如：亞洲的工作市場總是變動很快，亞洲人在同一份工作上所堅持的平均時間要比世界上其他地方的人短很多。”1vv大陸橋物流聯盟

受訪人員還表示，尋求新工作的最主要原因還是為了使自己的職業生涯得到更好的發展。上文所述正在積極尋找新工作的受訪人員中有88%的人表示他們的現任雇主不可能給他們提供更好的工作了，Mark吃驚的表示，“據我所知，在海運圈幾乎沒有哪個單位不愿意為自己的員工提供職業發展的機會，所以，我不認為這是一個真正的問題。真正的問題時，到底雇主所提供的崗位是否是雇員所真正期望的？1vv大陸橋物流聯盟

考慮到如今航運業正在遭受的低迷局面，還有更令雇主們感到不安的是，52%的受訪人員期望2016年里能夠加薪，若不如此，這其中73%的人士表示會“立即”開始尋找新的工作。1vv大陸橋物流聯盟

根據該份報告顯示，在目前這個市場環境下，只有43%的受訪人員對其現有工作保障有信心。1vv大陸橋物流聯盟

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