專家認為堅戈貶值將導致哈勞動市場崗位減少

國際文傳電訊社9月7日阿拉木圖訊，哈薩克斯坦Antal公司經理安娜推測，目前眾多企業處于觀望狀態，試圖弄清形勢發展方向。由于企業發展的不確定性，將凍結招募新員工，工作崗位可能減少。部分外國公司代表處有可能退出哈市場。對新招募員工的要求將越來越嚴，將對員工效績、經驗和專業技進行評價。裁員已悄悄開始，而規模難以預測。公司將根據經濟形勢優化人員結構，這類公司主要是用歐元或美元做貿易，以堅戈為收入的貿易企業，包括藥品企業和在國外購買設備的原料開采和加工企業。АНКОР公司認為，勞務市場處于休眠期，空缺職位和積極求職者數量減少，企業對預算進行重新核算，求職者在考慮更換工作帶來的風險。勞動市場依然是“雇主市場”。對員工的需求依然存在，但是專業人員對有吸引力崗位的競爭也更激烈。當有大型工業項目，以及新企業進入哈市場時，有可能會出現新工作崗位。只有在企業需要挽救公司業務或倒閉這種極端情況下可能會出現裁員，而居民的消費能力將減弱。第一批“受連累”企業是零售、制藥、餐飲和娛樂服務企業。裁員時企業將首先精簡管理人員和非專業人員的數量。Forsage公司人力資源專家對700家在哈大中型工業企業進行了調查，97%的企業未確認有近期裁員的計劃。大型工業企業和銀行此前已進行過裁員，不準備進行新一輪裁員。若裁員可能是因為企業需要結構調整。目前不會出現大量新工作崗位，因為多數企業將對職能進行優化，在現有員工中分配工作。由于俄羅斯勞動市場危機，部分俄羅斯人可能來哈就業。建議哈求職者不要想2013年那樣抱有可以輕松找到高薪工作的幻想，這種好時候已經過去。Headhunter公司認為，當前情況下，公司將采取措施保持并增加利潤，留住有價值員工。專家認為，堅戈貶值后不會大規模削減工資。雇主首先會嚴格要求KPIs，減少部分獎金。由于堅戈貶值，員工出現了加薪預期，因此減薪將非常困難。部分領域的部分崗位員工待遇惡化——降薪、減少勞動時間，階段性待工等。這是為了保留工作崗位而經常使用的克服臨時經營困難的主要手段。QHI大陸橋物流聯盟

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